Assessment voorbereiden: 12 tips

Een assessment is een psychologische test, soms aangevuld met praktijksimulaties (rollenspellen of praktijkopdrachten). Het is een manier om te beoordelen of jij als kandidaat geschikt bent voor de functie. Hier lees je 12 tips voor je assessment, zodat je je goed kunt voorbereiden.

Een assessment bestaat vaak uit meerdere onderdelen. Zo zullen er waarschijnlijk een persoonlijkheidstest en een IQ-test worden afgenomen, maar je kunt ook praktijksimulaties en interviews verwachten. Naast de psycholoog is er ook vaak een tweede assessor (beoordeler) betrokken bij de praktijksimulatie. De lengte van een assessment kan variëren van een halve dag tot 2 dagen.

1. Lees een boek ter voorbereiding

Zoals de bestseller ‘Assessment doen’.

2. Lees je cv nogmaals door

Psychologen kunnen naar je loopbaan/carrière vragen.

3. Wees uitgerust

Ben je ziek of erg vermoeid? Verzet het assessment dan.

4. Kleed je representatief en comfortabel

5. Doe bij een rollenspel actief mee, maar blijf jezelf

6. Luister naar anderen en zorg voor een goede sfeer

7. Gok geen antwoorden

8. Oefen online

Bijvoorbeeld op 123test.nl. Je raakt zo bekend met de inhoud en de vorm van een assessment.

9. Probeer niet 'slimmer dan de test' te zijn

Leer geen trucjes om het assessment te 'overleven'. Testen en psychologen zijn hierop voorbereid.

10. Probeer niet de psycholoog in te palmen tijdens het interview

Ook je irritaties uiten richting de assistent is niet slim.

11. Ken je drijfveren en passie

12. Vraag om een nabespreking