Wil je als hbo-student in hartje Utrecht ontdekken of recruitment en hr echt bij je passen, én daarbij als enige stagiair veel verantwoordelijkheid krijgen? Bij ASA Utrecht werk je op locatie in een informeel, gezellig team dat studenten, starters en professionals bemiddelt naar gewilde (bij)banen.
Je loopt 32 tot 40 uur per week stage, ontvangt een stagevergoeding van €500 per maand (fulltime), vakantiegeld volgens de cao uitzendbranche en wordt wekelijks uitbetaald via ASA. Je krijgt intensieve begeleiding van ervaren recruiters en bij goede prestaties is er uitzicht op een baan.
Waarom deze baan bij jou past:
Je draait volledig mee in het recruitmentproces, waardoor je snel leert hoe de arbeidsmarkt werkt en hoe je kandidaten en opdrachtgevers echt verder helpt. Je ontwikkelt vaardigheden als gesprekstechnieken, selectie, vacature-intake en klantcontact: precies de skills die later waardevol zijn in hr, recruitment of consultancy.
Omdat je de enige stagiair bent, krijg je veel persoonlijke aandacht, feedback en ruimte om vragen te stellen. Laat je goede resultaten zien en is er plek in het team, dan kun je in overleg na je stage doorgroeien naar een vaste baan bij ASA Utrecht.
Jouw werkzaamheden als Stagiaire intercedent:
- Vacaturebeheer:
Je helpt bij het uitvragen, opstellen en online zetten van vacatures, zodat deze inhoudelijk kloppen en aantrekkelijk zijn voor studenten, starters en professionals.
- Kandidatenwerving:
Je zoekt actief naar passende kandidaten via systemen en jobboards, benadert hen en leert hoe je een eerste selectie maakt die past bij de wensen van de klant.
- Intakegesprekken:
Je voert wekelijks intakegesprekken van gemiddeld 30 minuten, waarin je motivatie, ervaring en wensen van kandidaten in kaart brengt om de beste match te maken.
- Kandidaten- en uitzendkrachtcontact:
Je beantwoordt vragen, plant afspraken in en houdt contact, zodat kandidaten en uitzendkrachten zich gezien voelen tijdens het hele traject.
- Administratie en procesondersteuning:
Je verwerkt gegevens in het systeem, bewaakt de voortgang en ondersteunt collega’s, zodat het recruitmentproces soepel en professioneel verloopt.
