Fasensysteem

Je kan via ASA meteen in dienst komen bij een opdrachtgever of meteen vaste uren op contract krijgen. Maar de meest mensen die via ons werken, lopen ons fasensysteem door. We leggen je graag uit hoe dat fasensysteem eruit ziet.


Fase A: 78 losse, gewerkte weken

  • Deze fase kent een onbeperkt aantal uitzendcontracten; 
  • Je kunt in fase A werken met een uitzendbeding: dit houdt in dat je dienstverband eindigt bij de afloop van de opdracht; 
  • Als je 6 maanden niet werkt, begint de telling van 78 weken opnieuw;
  • Na 26 gewerkte weken heb je recht op het opbouwen van een pensioen (als je ouder bent dan 21);
  • Ook begin je na 26 weken met het opbouwen van een persoonlijk opleidingsbudget waarmee jij je kunt laten (om)scholen;
  • Helaas kunnen we je in deze fase geen urengarantie geven.

Fase B: 4 jaar

  • Ook als er geen werk is, heb je recht op loon. Daarnaast heb je ook recht op een urengarantie. In principe moet er dus altijd werk voor je zijn; 
  • Fase B duurt maximaal 4 jaar of 6 contracten; 
  • Als je meer dan 6 maanden niet in dienst bent geweest of hebt gewerkt, val je terug in week 0 van fase A; 
  • Je mag je persoonlijke opleidingsbudget besteden.

Fase C: onbepaalde tijd

  • Je hebt nu recht op een contract voor onbepaalde tijd.
  • Na een werkonderbreking langer dan zes maanden, val je terug in week 0 van fase A.