Heb jij plezier in klantcontact, spreek en schrijf je vloeiend Nederlands én Engels en wil je werken voor een wereldwijd merk als DHL Express in Arnhem, gewoon tijdens kantoortijden?
Je start via ASA Talent als frontline medewerker DHL Express op de klantenservice. Je werkt op locatie in Arnhem, goed bereikbaar met ov, en krijgt een mooi uurloon vanaf €16,60, plus vakantiegeld, vakantie-uren en reiskostenvergoeding.
Waarom deze baan bij jou past:
In deze functie bouw je in korte tijd een sterk fundament voor je verdere loopbaan. Je scherpt je communicatie, leer je professioneel omgaan met druk en lastige gesprekken en ontwikkelt een oplossingsgerichte mindset waar je in elke volgende baan voordeel van hebt. Je werkt met moderne systemen zoals trackingtools, crm en callcenter-software en krijgt een uitgebreide starttraining, coaching-on-the-job en regelmatige feedback.
Daarnaast zijn er echte doorgroeimogelijkheden: bijvoorbeeld naar senior frontline, backline, teamcoaching of een overstap naar afdelingen als sales of operations. Zo kun je vanuit een stabiele baan met kantoortijden en 32–40 uur per week gericht bouwen aan je cv.
Jouw werkzaamheden als Frontline medewerker DHL Express:
- Klantcontact en advies:
Je handelt vooral inkomende telefoontjes af en daarnaast e-mails of berichten. Je geeft helder advies over zendingen, levertijden en vervolgstappen, zodat klanten snel duidelijkheid hebben.
- Tracking en dossiervorming:
Je gebruikt interne trackingsystemen, crm en een ticketingsysteem om zendingen op te zoeken, informatie vast te leggen en bij problemen complete dossiers aan te maken.
- Oplossingsgericht werken:
Je probeert vragen direct op te lossen, bewaakt je afhandeltijd en draagt zo bij aan klanttevredenheid en goede resultaten op kpi’s zoals productiviteit en klantbeoordelingen.
- Omgaan met lastige gesprekken:
Je blijft rustig bij gestreste of boze klanten, past de-escalatietechnieken toe en schakelt wanneer nodig een senior of teamleider in volgens duidelijke richtlijnen.
- Samenwerking en ontwikkeling:
Je werkt in een gemengd team van junior en senior collega’s, krijgt coaching, neemt deel aan trainingen en gebruikt feedback om je prestaties continu te verbeteren.