Voor tenminste de komende 2 maanden is Samsung op zoek naar een professional die kan ondersteunen op de marketing afdeling. Voor een van de nieuwe business lines zoeken wij iemand die de diverse specificaties online kan zetten in de systemen van de resellers zoals Bol.com, BCC en Coolblue.

Ben jij analytisch sterk? Heb jij passie voor inkoop? Lukt het jou om je kennis van processen daarbij in te zetten om te komen tot creatieve inkoopoplossingen? En heeft het adviseren over inkoopvraagstukken voor jou geen geheimen meer? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Inkoopadviseur ben je verantwoordelijk voor het analyseren en adviseren over inkoopsamenwerking aan leden in de zorg. Je ondersteunt op allerlei inkoopvraagstukken en bent aanspreekpunt voor leden en leveranciers. Daarnaast begrijp je de behoeften van leden en waar deze behoeften vandaan komen. Je verzamelt kennis van productgroepen, diensten en de leveranciers die hieraan gekoppeld zijn en wisselt deze kennis uit met de leden van de organisatie. Als laatste weet je met jouw inkoopkennis de beste match tussen leverancier en lid te vinden!

Jouw uitdaging

• Een duurzame rol vervullen in het inkoopproces van zorgorganisaties of begeleiding bij inkoop en het leveren van maatwerk
• Het daadwerkelijk verbinding maken met de leden. Van mens tot mens. Door je communicatieve vaardigheden weet je op elk niveau te schakelen en ook een relatie op te bouwen met je gesprekspartner(s). De opdrachtgever wil namelijk als “verlengde arm” van haar leden opereren en dit betekent dat je idealiter gezien wordt als “collega” in plaats van “externe”. Zo stuur je ook op ledenrendement en ledentevredenheid en weet je de kracht van de coöperatie op de juiste manier te vertalen bij opdrachten.
• Het begrijpen van de behoeften van leden en deze vertalen naar oplossingen. Niet alleen wat zij belangrijk vinden bij de aanschaf van een product of dienst, maar vooral waarom zij dit belangrijk vinden.
• Het verzamelen van kennis van productgroepen of diensten en op de markt beschikbare leveranciers die deze producten en diensten leveren. Je begrijpt hierbij het onderscheidend vermogen van leveranciers en kunt de verschillende belangen wegen. Deze kennis deel je binnen de organisatie, zodat (indirect) ook andere leden daarvan kunnen profiteren. Hierbij kun je altijd een beroep doen op de 'backoffice'.
• Jij weet op basis van jouw inkoopkennis de best passende leverancier te vinden, die maximaal invulling geeft aan de behoeften van die leden. Het gaat hierin niet alleen om de prijs, maar om een totaaloplossing die op alle gebieden waarde toevoegt voor onze leden. Het opstellen van het programma van eisen, selecteren van leverancier en product en het opstellen van offerte aanvragen en het beoordelen hiervan.

Ben jij op zoek naar een flexibele baan? Wil je ervaring opdoen met patiëntencontact/klantenservice-werk? Ben je spontaan, maar weet je op de juiste momenten wanneer je serieus en formeel moet zijn? Zoek niet verder! Sint Maartenskliniek is op zoek naar jou!

Voor het Klantcontactcentrum van de Sint Maartenskliniek zoeken we enthousiaste klantenservicemedewerkers. Tijdens je werkdag beantwoord je telefonsich allerlei vragen. De ene keer plan je een afspraak in, de andere keer spreek je een patiënt die hulp nodig heeft. Hierbij is klantvriendelijkheid en oplossingsgerichtheid het allerbelangrijkst! Je levert een belangrijke bijdrage aan de bereikbaarheid van de Sint Maartenskliniek en de patiënttevredenheid.

Het gaat oom een klant en is een katholieke basisschool in Nootdorp, waar een veilige sfeer heerst, die zich kenmerkt door de kernwaarden openheid, tolerantie, gezelligheid, samenwerken en aandacht voor elkaar. De school telt ruim 500 kinderen, verdeeld over 22 groepen. Dat klinkt heel groot maar de school voelt heel klein en warm. Doordat elke groep zijn eigen ingang heeft, zijn er allemaal ‘mini-schooltjes’ wat rust en sfeer geeft. Vanaf komend schooljaar zijn wij een IKC, door een intensieve samenwerking aan te gaan met de kinderopvang, bieden wij binnen onze school naast onderwijs ook peuteropvang, voorschoolse, tussenschoolse en naschoolse opvang voor kinderen van 4 tot 13 jaar. De onderlinge communicatie kenmerkt zich door een vriendelijke en positieve houding, waardoor ieder zichzelf durft te zijn en zich vrij durft te uiten.

Onze slogan is: ‘Samen laten we de kinderen groeien’.

Als je bij ons komt werken….

Kom je te werken in een team van ongeveer 50 collega’s met leerkrachten, onderwijsassistenten, intern begeleiders, vakleerkrachten zoals muziek en gym en een directie. Bij ons geef je les volgens het klassikaal jaarsysteem. Wel geveb vorm aan adaptief onderwijs, door onder andere les te geven middels het Expliciete Directe Instructie-model (EDI) en het bieden van een leerlab voor kinderen vanaf groep 5 die meer aankunnen en extra uitdaging geboden krijgen.

Je begint bij ons je dag tussen 7:30-8:00u met het voorbereiden van je lessen. Om 8:20u komen de kinderen binnen en om 8:30u begint je les. In de ochtend worden vooral de basisvakken gegeven. Om 12:00u ga je gezellig lunchen met je collega’s in de gezamenlijke teamkamer en om 13:15u begin je aan het middagprogramma tot 15:15u. Als de kinderen les krijgen van een vakleerkracht heb je even tijd voor jezelf en tussen 15:15u-16:30u worden vaak de vergaderingen, taakuren en overleggen gepland met je parallelcollega’s. Je werkt altijd in parallelgroepen, wij hebben van elke groep een aantal klassen die nauw contact met elkaar hebben en het onderwijs vormgeven.

Help de mooie parken in Utrecht weer schoon te krijgen! Lekker in de buitenlucht lopen, ondertussen een beetje bruin worden en ook nog geld verdienen. Klinkt goed toch?

Je kent het wel, je zit heerlijk in het zonnetje in één van de mooie parken die ons mooie stadsie te bieden heeft. Je hebt al moeite gedaan om dat lekkere en eten mee te slepen en nu wil je als een nette burger alles netjes weggooien, zitten die prullenbakken weer vol. Daar kun jij nu iets aan doen!

Van 20 juli tot 15 september (bij goed weer kan het project langer duren) zoeken wij schoonmakers die het vuil in het park opruimen. Je zorgt ervoor dat de prullenbakken geleegd worden, zwevend vuil ruim je op en je veegt de boel netjes aan. Verder is het erg belangrijk dat je de mensen in het park ook een bewustwording meegeeft. Als de parkbezoekers vragen hebben leg je ze uit waarom je dit doet en motiveert ze om hun vuil op te ruimen.