Senior Recruitment Consultant

Als Senior Recruitment Consultant krijg jij de vrijheid om jouw markt op te bouwen, klanten strategisch te adviseren en ASA Professionals verder te laten groeien. Je combineert recruitment, sales en business development op een manier die past bij jou, met ruimte om ondernemend te zijn, verantwoordelijkheid te nemen en echt invloed te hebben.

Wat je gaat doen:

• Recruitment & selectie: je begeleidt het volledige proces van intake tot plaatsing en zorgt voor de juiste match tussen klant en kandidaat.
• Business development: je signaleert commerciële kansen, benadert prospects en breidt actief ons klantenbestand uit.
• Relatiebeheer: je onderhoudt duurzame relaties met opdrachtgevers en verdiept bestaande samenwerkingen.
• Arbeidsmarktadvies: je adviseert klanten over trends, strategieën en positionering op de arbeidsmarkt.
• Teamontwikkeling: je deelt kennis, coacht collega’s en draagt bij aan de groei van ASA Professionals.

Bij ASA Professionals krijg je de ruimte om recruitment écht op jouw manier te doen, met vrijheid, vertrouwen en een sterke organisatie achter je.

• Salaris: €3.000 – €4.000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur).
• Contract: Tijdelijk met uitzicht op een vast dienstverband.
• Werkweek: 32–40 uur per week (fulltime heeft de voorkeur).
• Bonussen: Kwartaal- én jaarbonus op basis van persoonlijke en teamresultaten.
• Faciliteiten: Laptop, telefoon en 100% OV-vergoeding of €0,24 per km.
• Persoonlijk budget: 6% vrij te besteden (extra verlofdagen, vitaliteit of sport).
• Vergoedingen: €40,- internetvergoeding per maand en €600,- thuiswerkbudget.
• Hybride werken: Maximaal 1 dag per week thuiswerken.
• Flexibiliteit: Mogelijkheid om maximaal 2 weken per jaar vanuit het buitenland (binnen Europa) te werken.
• Extra’s: 8% vakantiegeld en 20 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur).
• Ontwikkeling: Opleidingen, SEU-certificering en doorgroeimogelijkheden binnen RGF Staffing.

We zoeken een ervaren en ondernemende professional die kansen ziet en benut, met een passie voor recruitment en relatiebeheer.

• Minimaal 3 jaar ervaring als recruiter, accountmanager of consultant binnen de arbeidsbemiddeling (detachering of werving & selectie).
• Een commerciële en ondernemende mindset – jij ziet kansen en maakt ze waar.
• HBO werk- en denkniveau.
• Communicatief sterk en vloeiend in Nederlands.
• Woonachtig in de regio Rotterdam.
• Beschikbaar voor 32–40 uur per week.