Tijdens deze stage krijg je een breed takenpakket. Je leert het recruitmentproces van A tot Z kennen en ontwikkelt tegelijkertijd je communicatieve en commerciële vaardigheden. Je houdt je bezig met het voeren van gesprekken met kandidaten, waarbij je leert hoe je iemand écht goed leert kennen: wat zijn iemands talenten, ambities en wat past bij hem of haar? Op basis daarvan help je mee om de juiste match te maken. Ook ondersteun je bij verschillende administratieve en organisatorische taken die horen bij het recruitmentproces. Denk aan het verwerken van gegevens, het plannen van gesprekken en het overzicht bewaren binnen lopende procedures.
Tijdens deze stage draai je volop mee in het team en krijg je veel verantwoordelijkheid. Je houdt je onder andere bezig met:
- Het voeren van gesprekken met kandidaten en het achterhalen van hun ambities en kwaliteiten
- Meedenken over creatieve campagnes om nieuwe kandidaten aan te trekken
- Ondersteunen bij het verwerken en bijhouden van gegevens binnen het recruitmentproces
- Actief bijdragen aan interne projecten en verbeterinitiatieven
- Schrijven en optimaliseren van vacatureteksten en online content
