Ben jij klaar om jouw carrière in HR en recruitment een vliegende start te geven?
Bij ASA Utrecht krijg je de kans om via een traineeship door te groeien van junior recruiter naar medior recruiter. Je leert het vak van binnen en buiten kennen, bouwt sterke relaties op met kandidaten én klanten, en ontdekt waar jouw talenten het best tot hun recht komen.
Wat je gaat doen?
Tijdens dit traineeship ontwikkel je je stap voor stap tot volwaardig recruiter.
Fase 1 – Junior Recruiter (leren & ontdekken)
Je begint met de basis van recruitment:
- Matchen: je leert de wensen van kandidaten en klanten vertalen naar de juiste match.
- Schrijven: je schrijft wervende vacatureteksten die kandidaten écht aanspreken.
- Selecteren: je voert intakegesprekken en leert hoe je talenten herkent.
- Planning: je zorgt er voor dat de flexpool planning wekelijks gevuld is.
- Organiseren: je ondersteunt bij lopende wervingsprocessen en leert werken met onzesystemen.
Na verloop van tijd neem je steeds meer initiatief en verantwoordelijkheid:
- Adviseren: je begeleidt klanten bij hun personeelsvraagstukken met jouw groeiende HR-kennis.
- Relatiebeheer: je onderhoudt contact met opdrachtgevers en kandidaten en zorgt dat ze zich gezien en gewaardeerd voelen.
- Projecten: je denkt mee over verbeteringen in processen en werkt samen met collega’s aan teamdoelen.
- Multitasken: je leert prioriteiten stellen, snel schakelen en resultaatgericht werken in een dynamische omgeving.
