Heb jij plezier in klantcontact, spreek en schrijf je vloeiend Nederlands én Engels en wil je werken voor een wereldwijd merk als DHL Express in Arnhem, gewoon tijdens kantoortijden?
Je start via ASA Talent als frontline medewerker DHL Express op de klantenservice. Je werkt op locatie in Arnhem, goed bereikbaar met ov, en verdient vanaf €16,60 per uur, met vakantiegeld, vakantie-uren en reiskostenvergoeding. Je werkt 32–40 uur per week, alleen doordeweeks.
Waarom deze baan bij jou past:
In deze functie bouw je in korte tijd een sterk fundament voor je loopbaan. Je scherpt je communicatie, leert professioneel omgaan met druk en lastige gesprekken en ontwikkelt een oplossingsgerichte mindset waar je in elke volgende baan profijt van hebt. Je werkt met moderne systemen zoals trackingsystemen, crm en callcenter-software en krijgt een betaald inwerktraject, coaching-on-the-job en regelmatige feedback.
Daarnaast zijn er echte doorgroeikansen: bijvoorbeeld naar senior frontline, backline, teamleiding of een overstap naar afdelingen als sales of operations. Zo kun je vanuit een stabiele baan met kantoortijden gericht bouwen aan je cv.
Jouw werkzaamheden als Frontline medewerker DHL Express:
- Klantcontact en advies:
Je handelt vooral inkomende telefoontjes af en daarnaast e-mails en berichten. Je geeft duidelijk advies over zendingen, levertijden en vervolgstappen, zodat klanten snel weten waar ze aan toe zijn.
- Tracking en dossiervorming:
Je gebruikt interne trackingsystemen, crm en een ticketingsysteem om zendingen op te zoeken, gegevens vast te leggen en bij problemen complete dossiers aan te maken.
- Oplossingsgericht werken:
Je probeert vragen direct op te lossen, bewaakt je afhandeltijd en draagt bij aan goede scores op klanttevredenheid en productiviteit.
- Omgaan met lastige gesprekken:
Je blijft rustig bij gestreste of boze klanten, past de-escalatietechnieken toe en schakelt wanneer nodig een senior of teamleider in volgens duidelijke richtlijnen.
- Samenwerking en ontwikkeling:
Je werkt in een hecht team van junior en senior collega’s, krijgt coaching, volgt trainingen en gebruikt feedback om jezelf continu te verbeteren.