Als stagiair bij ASA Nijmegen draag je bij door het verbinden van talent met de juiste werkplek. Je krijgt de kans om je HR-competenties te ontwikkelen in hele fijne werksfeer, waar teamspirit centraal staat. In jouw rol combineer je operationele HR-taken met ruimte voor eigen initiatieven, waarbij je actief betrokken bent bij recruitment, onboarding en HR-administratie. Dé kans om werkervaring op te doen én een leuke tijd te hebben!
Jouw werkzaamheden bij ASA Nijmegen:
Recruitment & selectie: Je werft en beoordeelt kandidaten voor diverse functies en kijkt naar hun talent, motivatie en potentieel.
Onboarding: Je ondersteunt het gehele instroomproces, van het voorbereiden van contracten tot het klaarstomen van kandidaten voor hun eerste werkdag.
HR-administratie: Je verwerkt en houdt personeelsgegevens zorgvuldig bij, zodat alles up-to-date en soepel verloopt.
Relatiebeheer: Je onderhoudt contact met klanten en kandidaten en bouwt aan duurzame, professionele relaties.
Organisatieverbetering: Je krijgt de kans om een verbeterinitiatief op te pakken, bijvoorbeeld gericht op werksfeer, procesoptimalisatie of werktevredenheid.
