Als administratief medewerker pensioenadministratie zorg jij ervoor dat de pensioenadministratie klopt en actueel blijft. Je verwerkt administratieve wijzigingen, houdt gegevens bij en controleert of pensioenregelingen en premies op de juiste manier zijn berekend en verwerkt. Kom je een afwijking tegen? Dan duik je erin om uit te zoeken waar het verschil vandaan komt.
Daarnaast denk je actief mee over hoe processen slimmer en beter kunnen. Omdat er regelmatig iets verandert binnen de pensioenwereld, ondersteun je collega’s en andere afdelingen bij het doorvoeren van nieuwe wet- en regelgeving. Zo zorg je er samen met je collega’s voor dat de administratie goed blijft aansluiten op de nieuwste ontwikkelingen.
Wat je gaat doen
Wat we je bieden
- Een bruto uurloon van €18,29;
- Een tijdelijk contract met uitzicht op verlenging;
- Een werkweek van 32 tot 38 uur;
- De mogelijkheid om hybride te werken: ongeveer 60% vanuit huis en 40% op kantoor in Groningen;
- €0,25 per kilometer reiskostenvergoeding, tot maximaal 60 km enkele reis;
- Een thuiswerkvergoeding van €8,31 per week;
- Verschillende trainingen en mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
- Een fijne werkomgeving waarin samenwerken en een goede werk-privébalans belangrijk zijn.
Wat we van je vragen
Jij bent iemand die graag overzicht houdt en het belangrijk vindt dat zaken tot in de puntjes kloppen. Je bent niet bang om vragen te stellen, duikt graag ergens in en denkt actief mee wanneer je ziet dat iets beter kan.
Daarnaast:
Daarnaast:
- Heb je minimaal HBO werk- en denkniveau;
- Heb je bij voorkeur ervaring met financiële of pensioenadministratie;
- Werk je nauwkeurig en zelfstandig;
- Ben je communicatief vaardig;
- Ben je beschikbaar voor 32 tot 38 uur per week;
- Beheers je de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
Over het bedrijf
TKP Pensioen in Groningen is onderdeel van a.s.r. en richt zich al ruim 30 jaar op een zorgvuldige uitvoering van pensioenregelingen. Je komt te werken in een omgeving waarin veel verandert en waar samenwerken en een goede werk-privébalans belangrijk zijn. Samen met je collega’s zorg je voor een betrouwbare pensioenadministratie en denk je mee over hoe processen beter en slimmer kunnen. Door de ontwikkelingen in de pensioensector kun je je continu blijven ontwikkelen, ook voor jou!
