HR Medewerker

Als HR-medewerker zorg je ervoor dat de HR-administratie soepel en nauwkeurig verloopt. Je bent het aanspreekpunt voor collega’s met vragen over contracten, verlofaanvragen en andere HR-gerelateerde zaken. Daarnaast denk je actief mee over hoe processen efficiënter en gebruiksvriendelijker kunnen worden ingericht. Met jouw gestructureerde aanpak draag je bij aan een professionele en toegankelijke werkomgeving waarin iedereen zich thuis voelt.

Wat je gaat doen:

• Beheren: van de volledige HR-administratie, zoals contracten, verlofaanvragen en personeelsdossiers.
• Ondersteunen: van collega’s met heldere antwoorden op HR-vragen en praktische oplossingen.
• Optimaliseren: van HR-processen door verbeteringen en slimme aanpassingen voor te stellen en te implementeren.
• Werken: met digitale HR-systemen, waaronder Nmbrs, om gegevens accuraat bij te houden.
• Bijdragen: aan een prettige samenwerking binnen het HR-team en het verder professionaliseren van de organisatie.

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende rol, maar ook een werkomgeving waarin jouw groei en welzijn centraal staan. We bieden je een pakket aan voordelen dat perfect aansluit bij jouw ambities en behoeften.

• Salaris tussen €2.900 en €3.600 per maand (o.b.v. 40 uur).
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast.
• Parttime functie van 24 uur per week.
• 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en pensioenregeling via Zwitserleven.
• Dagelijks ontbijt, lunch en gezonde snacks op kantoor.
• Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden via de academy.
• Sporten na werk, zoals padel of bootcamp.
• Regelmatige teamactiviteiten om successen te vieren.

We zoeken een nauwkeurige en gestructureerde HR-professional met een praktische aanpak.

• HBO-diploma in een administratieve richting.
• Ervaring in een vergelijkbare HR-rol, zoals HR-medewerker.
• Kennis van digitale HR-systemen, bij voorkeur Nmbrs.
• Basiskennis van arbeidsrecht en interesse in nieuwe ontwikkelingen.
• Uitstekende communicatievaardigheden en een oplossingsgerichte mindset.

Je werkt in een betrokken en ambitieus HR-team dat zich inzet voor een gezonde, professionele organisatie die continu in ontwikkeling is. We bouwen aan een stevige HR-basis die meegroeit met de organisatie en richten ons op thema’s als strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid, leiderschapsontwikkeling en het versterken van vakinhoudelijke en commerciële vaardigheden. Samen met het L&D-team ontwikkelen we maatwerkprogramma’s, zoals strategisch leiderschapsontwikkeling, intervisie, peer learning en trainingen over technische onderwerpen zoals netcongestie en verduurzaming. In de rol van HR-medewerker draag je actief bij aan de verdere professionalisering en toegankelijkheid van een inspirerende en impactvolle werkomgeving.

Interessant? Solliciteer vandaag nog!