Wat je gaat doen:
- Beheren: van de HR-administratie, zoals arbeidsovereenkomsten, verlofregistraties en personeelsdossiers.
- Ondersteunen: van medewerkers met duidelijke antwoorden op HR-vragen en praktische oplossingen.
- Optimaliseren: van bestaande processen door verbeteringen voor te stellen én door te voeren.
- Werken: in digitale HR-systemen zoals Nmbrs, waarbij je zorgt voor een correcte en actuele administratie.
- Bijdragen: aan een fijne samenwerking binnen het HR-team en een professionele, toegankelijke HR-afdeling.