Manager bij ASA Talent in Utrecht

Als vestigingsmanager bij ASA Utrecht speel je een centrale rol in de groei en het succes van ons team. Je staat voor de uitdaging om een jong en dynamisch team te leiden, waarbij je de balans bewaart tussen recruitment, sales en leiderschap. We zoeken iemand met HBO werk- en denkniveau, leidinggevende ervaring en een scherp commercieel inzicht. Kennis van Salesforce is een pré, net als het vermogen om in een soms hectische omgeving het hoofd koel te houden.

Hoofdtaken:

• Teamleiding: inspireren en motiveren van jouw team om gezamenlijke doelstellingen te bereiken
• Recruitment: het aantrekken, selecteren en plaatsen van kandidaten in diverse functies
• Relatiebeheer: onderhouden en uitbouwen van klantrelaties en het realiseren van groei
• KPI's: monitoren en sturen op prestatie-indicatoren binnen jouw vestiging
• Ontwikkeling: faciliteren van de professionele en persoonlijke groei van je teamleden

Als Vestigingsmanager bij ASA Utrecht stap je in een wereld waar jouw ontwikkeling en welzijn centraal staan. Wij bieden je een uitgebalanceerd pakket aan voordelen die jouw professionele en persoonlijke groei ondersteunen.

• Brutosalaris tussen €3400 en €4500 per maand plus kwartaalbonus.
• Vast contract met een dynamische rol binnen de organisatie.
• Werkweek van 32 tot 40 uur, met flexibele invulling van je uren.
• 20 vakantiedagen en persoonlijk budget voor extra vrije tijd of andere wensen.
• Leaseauto, smartphone en laptop voor optimale mobiliteit en connectiviteit.
• Ontwikkelingsmogelijkheden via trainingen, workshops en masterclasses.

Wij zoeken een inspirerende vestigingsmanager die ons team in Utrecht naar nieuwe hoogtes leidt.

• HBO werk- en denkniveau vereist
• Beschikbaarheid van 32-40 uur per week
• Leidinggevende ervaring en organisatorische vaardigheden
• Communicatief sterk met commercieel inzicht
• Kennis van recruitment en sales gewenst

Gelegen in het hart van Utrecht, is ASA een dynamische speler met ruim 50 jaar ervaring in het verbinden van jonge professionals en de arbeidsmarkt. Met een vooruitstrevende blik en een 'can-do' mentaliteit, streeft ASA naar innovatie en persoonlijke groei, geworteld in een resultaatgerichte cultuur.

Bij ASA staat de ontwikkeling van medewerkers centraal. Een inspirerende werkomgeving, waarin ruimte is voor creativiteit en eigen initiatief, maakt ASA uniek. De combinatie van technologische hulpmiddelen en een persoonlijke benadering biedt medewerkers de kans om dagelijks het verschil te maken.