Daarnaast heb je basiskennis van bredere HR-processen (zoals onboarding of contractbeheer) zodat je, waar nodig, kunt bijspringen. Je maakt deel uit van een divers en betrokken team, waarin iedereen zijn eigen expertise heeft.
Een greep uit je dagelijkse werkzaamheden:
- Verwerken van alle payroll-gerelateerde wijzigingen: verzuim, inhoudingen, verlofvormen, fiscale regelingen zoals de 30%-regeling.
- Up-to-date houden van personeelsdossiers en controleren van input op volledigheid en juistheid.
- Samenwerken met het Shared Service Center en externe partijen zoals het UWV en verzekeraars.
- Oplossen van salarisgerelateerde vragen van medewerkers en zorgen voor duidelijke communicatie.
- Ondersteunen bij rapportages en HR-administratie, zoals statuswijzigingen en contractvoorbereiding.
- Zorgen voor naleving van wetgeving, interne processen en tijdige verwerking van mutaties.