In de ochtend stap je het kantoor van ASA Talent in Amsterdam binnen, op loopafstand van het openbaar vervoer. Je groet je collega’s in het gezellige team en start je laptop op. Eerst bekijk je de mailbox en lees je de reacties op de vacatureteksten die je eerder schreef. Daarna werk je aan een nieuwe vacaturetekst, waarin je helder omschrijft wat voor kandidaat jullie zoeken. Je krijgt hierbij intensieve begeleiding, maar je merkt dat je al veel zelf kunt oppakken.
Later op de dag bel je kandidaten na een gesprek en beantwoord je vragen via mail. Je screent nieuwe aanmeldingen en kijkt of hun profiel past bij de vacatures waar je aan werkt. Tussendoor denk je mee over hoe jullie recruitmentprocessen slimmer kunnen en deel je frisse ideeën over nieuwe talentpools. Je helpt bij het maken van content, zoals vacaturemails en korte teksten voor campagnes richting kandidaten. Samen met ervaren consultants werk je aan klantrelaties en schuif je steeds vaker aan bij klantgesprekken, waar je leert hoe je verwachtingen van klanten en kandidaten goed op elkaar afstemt. Aan het einde van de dag sluit je je laptop met een goed gevoel: je hebt veel geleerd én echt bijgedragen.
