Dit is werken met ASA

ASA heeft een geheel eigen manier in haar omgang met kandidaat en klant. Namelijk: ASA durft zichzelf te zijn. Dat zie je terug in alle collega’s én uitzendkrachten. Daadkrachtig, gedreven, persoonlijk én een vleugje humor. Dat zijn wij. Al meer dan 50 jaar weten wij het talent uit de markt te halen en belangrijker, aan ons te binden. We investeren in de relatie met onze flexkrachten. We leren onze kandidaten écht kennen en weten hierdoor wat hen drijft en motiveert. Lukt de invulling van een vacature niet op de reguliere manier? Dan vinden we altijd een andere passende, creatieve oplossing! Daarnaast investeert ASA in digitalisering en innovatie. De wereld verandert en zo ook de wereld van Recruitment! ASA gaat daar in mee. Er wordt geïnvesteerd in online recruiters en er worden Growth Hackers opgeleid, om buiten de reguliere paden te kunnen recruiten. 

Wij bieden 'Lifetime Employment'

Vanaf de eerste studiedag tot en met de start van hun carrière heeft ASA contact met de student. Een student voor een eerste bijbaan en hooggeschoold afgestudeerd talent voor een eerste of tweede functie. ASA begrijpt wat hen beweegt en biedt meer dan alleen werk. Deze aanpak is onderscheidend en biedt bedrijven altijd de beste match. Zodra de flexkracht op zoek is naar een vervolg van zijn of haar carrière koppelen wij hen aan één van onze gespecialiseerde zustermaatschappijen van USG People. Hierdoor bieden wij letterlijk Lifetime Employment.


ASA in getallen