Als HR adviseur / HR business partner draag je bij aan een organisatie die volop in beweging is. Je werkt nauw samen met het management en de operatie om HR-beleid te vertalen naar de praktijk. In deze rol krijg je de kans om zelfstandig te werken, zichtbaar te zijn binnen de organisatie en mee te bouwen aan projecten die gericht zijn op cultuurverandering, duurzame inzetbaarheid en teamontwikkeling. Jouw aanpak is hands-on, mensgericht en gericht op het creëren van impact.
Wat je gaat doen:
- Adviseren: leidinggevenden ondersteunen bij onderwerpen zoals verzuim, functioneren, teamontwikkeling en inzetbaarheid.
- Begeleiden: medewerkers helpen met vragen over contracten, verlof en doorgroeimogelijkheden.
- Bespreekbaar maken: gedrag op de werkvloer aanpakken, van te laat komen tot samenwerking verbeteren.
- Projecten leiden: bijdragen aan initiatieven zoals cultuurverandering en performance management.
- Zichtbaar zijn: zelfstandig werken en een actieve rol spelen in een veranderende, ambitieuze organisatie.