Als HR business partner draag je bij aan een prettige en professionele werkomgeving binnen Comfort Partners. Je schakelt soepel tussen strategische en operationele vraagstukken en weet HR-beleid te vertalen naar praktische oplossingen. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en speelt een actieve rol in het begeleiden van verzuimtrajecten, personeelsvraagstukken en teamontwikkeling. Met jouw organisatiesensitiviteit en lef weet je impact te maken in een directe en dynamische werkomgeving.
Wat je gaat doen:
- Adviseren: medewerkers en leidinggevenden ondersteunen bij HR-processen, cao-gerelateerde vragen en regelingen.
- Verzuimbegeleiding: samenwerken met casemanagers van TBI Vitaal om verzuimtrajecten te begeleiden.
- Personeelsvraagstukken: leidinggevenden ondersteunen bij onderwerpen zoals functioneren, verzuim en teamontwikkeling.
- Signaleren: gedragspatronen en knelpunten herkennen en hier proactief op inspelen.
- Coachen: leidinggevenden begeleiden bij gesprekken en het opstellen van plannen van aanpak.