HR Business Partner

Als HR Business Partner ben jij hét eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden binnen Comfort Partners. Jij schakelt moeiteloos tussen strategisch en operationeel niveau en weet precies hoe je HR-beleid vertaalt naar de dagelijkse praktijk.

Je belangrijkste taken:

• Adviseren van medewerkers over HR-processen, regelingen en cao-gerelateerde vragen.
• Begeleiden van verzuimtrajecten in samenwerking met casemanagers van TBI Vitaal.
• Ondersteunen van leidinggevenden bij personeelsvraagstukken zoals verzuim, functioneren en teamontwikkeling.
• Signaleren van gedragspatronen of knelpunten en daar proactief op inspelen.
• Coachen van leidinggevenden bij gesprekken en het opstellen van plannen van aanpak.
• Meewerken aan HR-projecten zoals cultuurontwikkeling, een nieuwe performance cyclus en talentontwikkeling.

Je werkt nauw samen met de HR Manager van Comfort Partners, en bent onderdeel van de bredere HR-structuur van TBI. In de dagelijkse praktijk ben je de HR’er op locatie en dus het gezicht van HR binnen de organisatie.

Bij ASA Professionals krijg jij de mogelijkheid om ervaring op te doen bij een innovatieve opdrachtgever met maatschappelijke impact. Natuurlijk zorgen we ook voor goede voorwaarden:

• Een opdracht voor 24 tot 32 uur per week (32 uur heeft de voorkeur).
• Brutosalaris tussen de €3.500 – €5.000 p/m o.b.v. fulltime, afhankelijk van jouw ervaring en senioriteit.
• Contract via ASA met de intentie tot overname door Comfort Partners.
• Laptop en telefoon van de zaak.
• Reiskostenvergoeding.
• 25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen volgens de CAO Metaal & Techniek.
• Een organisatie die investeert in jouw groei, met ontwikkeltrajecten en volop kansen om door te stromen.

Je bent een stevige, zelfstandige HR-professional die graag initiatief neemt. Je durft lastige gesprekken aan te gaan, weet wanneer je moet doorvragen en kunt goed schakelen met mensen op verschillende niveaus.
Wat we graag in jou zien:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM, MER, psychologie of een juridisch vakgebied.
• 2 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie (HR-adviseur, HR business partner, etc.).
• Kennis van arbeidswetgeving, HR-processen en ervaring met uitvoerende medewerkers is een pré.
• Je bent organisatiesensitief, zelfredzaam, en hebt een gezonde dosis lef.
• Je kunt goed omgaan met een directe, soms confronterende werkcultuur.
• Je bent minimaal 3 dagen per week beschikbaar en woont bij voorkeur in de regio Amsterdam.

Comfort Partners is een innovatieve installateur binnen de TBI-groep. Met zo’n 200 medewerkers zorgt het bedrijf voor comfortabele, duurzame en veilige woningen. Hun klanten? Voornamelijk woningcorporaties, waarmee ze écht maatschappelijke impact maken.
Hoewel Comfort Partners onderdeel is van een grote holding, is de cultuur allesbehalve log. De organisatie is plat, jong, energiek en volop in beweging. De sfeer op kantoor is open, nuchter en collegiaal. Je werkt met een jonge directie, betrokken operationele teams en krijgt veel vrijheid om je werk zelf vorm te geven.
Het kantoor in Amsterdam is jouw vaste basis, waar ook de eigen technische bedrijfsschool zit. Thuiswerken is beperkt mogelijk; zichtbaar zijn op de werkvloer is belangrijk.

Klaar voor deze stap?
Reageer dan snel via ASA Professionals. Wij begeleiden jou intensief in het proces, van kennismaking tot onboarding.