Het is ochtend op locatie bij Apenheul 🐒. Je opent je laptop, bekijkt de planning en checkt kort de afspraken met je collega-hr consultants. Tijdens de dagelijkse stand-up stem je met het team en de vestigingsmanager af welke vacatures vandaag prioriteit hebben en welke klanten extra aandacht vragen. Daarna bereid je de eerste intakegesprekken met studenten en starters voor, zodat je precies weet welke vragen je wilt stellen.
In de loop van de dag spreek je verschillende studenten en young professionals, beoordeel je hun cv’s en kijk je welke opdrachten goed bij hen passen 🎯. Tussendoor schrijf je een nieuwe vacaturetekst en denk je mee over acties om ASA en Apenheul onder de aandacht te brengen bij de juiste doelgroepen. Je belt met vaste klanten om instroombehoefte en weekendplanning door te nemen en zorgt dat alle afspraken duidelijk zijn 📞. Uitzendkrachten weten je te vinden met hun vragen, jij luistert, beantwoordt en signaleert wat er speelt op de werkvloer. Je plant gesprekken, bewaakt deadlines en houdt overzicht, ook als het druk wordt in het Apenheul-seizoen. Aan het einde van de dag loop je nog even de planning van Apenheul door, zodat alles tussen maandag en zondag klopt 📅. Je sluit je laptop met een goed gevoel: vandaag heb je weer veel mensen en klanten verder geholpen 🙌.
