Personeelszaken adviseur fulltime Utrecht

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging in de rol van HR medewerker bij het Trimbos-instituut? In deze functie speel je een ondersteunende rol binnen onze organisatie en sta je voor diverse uitdagingen op het gebied van personeelszaken. Jouw kennis van relevante wet- en regelgeving en sterke sociale vaardigheden maken je de ideale kandidaat om onze HR-processen te optimaliseren en onze medewerkers en management te adviseren.

Hoofdtaken:

• Begeleiding: ondersteunen en adviseren van HR adviseurs en management bij HRM-beleid en personeelskwesties
• Administratie: zorgvuldig bijhouden van personeelsgegevens en zorgen voor een accurate personeels- en salarisadministratie
• Communicatie: onderhouden van contacten met externe partijen en het verzorgen van interne communicatie
• Innovatie: bijdragen aan de modernisering van HR-processen en het uitwerken van verbetervoorstellen
• Rapportage: opstellen van rapportages en onderdelen voor het sociaal jaarverslag

Ontdek een werkomgeving die jouw ontwikkeling vooropstelt en waar jouw bijdrage echt telt.

• Loon tussen €3200 - €4200, afhankelijk van ervaring
• Tijdelijke aanstelling met flexibele uren (24-40 per week)
• Parttime dienstverband, met ruimte voor fulltime
• 8,33% vakantiegeld en 10% vakantie-uren opbouw
• Reiskostenvergoeding en flexibele uitbetalingstermijn
• Zelfstandigheid in een stimulerende werkomgeving

Wij zoeken een nauwkeurige HR-professional met passie voor personeelszaken.

• Hbo-niveau met relevante werkervaring
• Kennis van cao en HRM-systemen
• Bedreven in Office, Sharepoint en AFAS
• Zelfstandig, proactief en communicatief sterk
• Accuraat met oog voor detail en cijfers

Het Trimbos-instituut, gevestigd in het hart van Utrecht, is een vooraanstaand kenniscentrum dat zich sinds 1996 inzet voor het verbeteren van de geestelijke gezondheid. Met vijf expertisecentra en meer dan 200 toegewijde collega's, werken we samen aan belangrijke maatschappelijke thema's, gedreven door onze missie om de mentale gezondheid te bevorderen en ondersteunen.

Onze organisatie onderscheidt zich door innovatieve projecten en een sterke betrokkenheid bij de gemeenschap. We stimuleren persoonlijke groei door ruimte voor eigen initiatief en zelfstandigheid. Bovendien hechten we veel waarde aan een goede werk-privébalans en bieden we ondersteunende programma's voor de ontwikkeling van onze medewerkers.