Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Begeleiden en monitoren van verzuim- en re-integratiedossiers.
- Adviseren en coachen van leidinggevenden bij verzuimvraagstukken en complexe dossiers.
- Bewaken van actieplannen, wettelijke verplichtingen en deadlines.
- Contact onderhouden met medewerkers, de Arbodienstverlener en andere betrokken partijen.
- Signaleren van kansen rondom preventie en duurzame inzetbaarheid.
- Fungeren als vraagbaak en sparringpartner voor leidinggevenden.
- Bijdragen aan een professionele en consistente verzuimaanpak binnen DHL Express.Je werkt zelfstandig binnen het HR Business Partner team en krijgt volop ruimte om jouw expertise in te zetten en verder te ontwikkelen.
Je werkt zelfstandig binnen het HR Business Partner team en krijgt volop ruimte om jouw expertise in te zetten en verder te ontwikkelen.