Ontvang direct de nieuwste vacatures in je inbox
Neem contact op om de mogelijkheden te bespreken
Alliander bereidt zich voor op haar rol en taak als netwerkbedrijf van de toekomst door via innovatie snel slimme oplossingen te ontwikkelen en te implementeren. Oplossingen waarmee we de maatschappelijke kosten van onze energievoorziening beperken en waarmee iedereen onder gelijke condities toegang houdt tot betrouwbare, bereikbare en duurzame energie. De energietransitie is in volle gang en dit is jouw kans om een rol te krijgen in deze maatschappelijk belangrijke ontwikkeling.
Voor Alliander zijn drie kernwaarden belangrijk: sensitief, samen en slim. Iedere dag wordt er met veel plezier een passie gewerkt en gezocht naar innovatieve oplossingen om de dienstverlening te verbeteren. Er wordt erg belangrijk werk gedaan, maar de bedrijfscultuur is informeel te noemen. Er is bijvoorbeeld een inhouse koffiebar, waar je kunt bijpraten met je collega’s. Ook kun je even ontspannen door te gaan zitten in één van de heerlijke loungesetjes. Uiteraard hebben wij goede arbeidsvoorwaarden, niet geheel onbelangrijk natuurlijk:
Daarnaast:
Wil jij graag aan het werk bij deze topwerkgever? Wij hebben diverse leuke banen beschikbaar in verschillende vakgebieden. Op deze manier zit er sowieso iets leuks voor jou bij. Solliciteer direct op één of meerdere vacatures bij Alliander en wie weet verwelkomen wij jou binnenkort bij dit fantastische bedrijf.
| Age | Gross Salary |
| 20+ | €14.58 |
| 19 | €12.67 |
| 18 | €11.97 |
| 17 | €11.27 |
| 16 | €10.94 |
Payments: With your registration you will have the choice of getting paid weekly or 4-weekly. If you choose weekly the payments will always be on Thursday. You will get paid your salary the week before.
Travel costs: Your travel costs will be reimbursed. Please send your ticket to maastricht@asatalent.nl and ASA will do the job for you. If you send the email on time, we will make sure the ticket will be reimbursed together with your salary payment!
Opening hours ASA Maastricht:
| Monday | 8:30 - 17:30 |
| Tuesday | 8:30 - 17:30 |
| Wednesday | 8:30 - 17:30 |
| Thursday | 8:30 - 17:30 |
| Friday | 8:30 - 17:30 |
| Saturday and Sunday | Closed |
Phone number
043 - 3211313
Whatsapp number (Only Whatsapp)
+31 (0)6 47 57 99 21
E-mail address
Maastricht@asatalent.nl
How to start?
Before you can start you need to register yourself at ASA Maastricht. In order to register yourself we need the following information:
- A valid ID card or Passport;
- A BSN document;
- A valid IBAN;
- A work permit (if necessary).
When we receive these details we can complete your profile so you can schedule yourself in the marketplace.
Hi Hospitality Hero’s,
Met een hopelijk drukke herfstvakantie met mooi weer in aantocht, hierbij een update over jullie salaris!
Allereerst dank voor jullie inzet de afgelopen maanden. Dit seizoen hebben al bijna 500.000 bezoekers mogen genieten van jullie gastvrijheid en enthousiasme. En gelukkig kunnen we dit door een nieuwe CAO ook belonen met een verhoging van jullie salaris.
We begrijpen dat de stijgende kosten van levensonderhoud voor ons allemaal een uitdaging vormen. Daarom willen we benadrukken dat we meegroeien met de inflatie en de marktomstandigheden.
Dit betekent dat jullie allemaal meer gaan verdienen per 1 oktober. Goed nieuws!
Wat dit exact voor jou betekent, zie je terug in onderstaand overzicht:
15 jaar: € 5,25
16 jaar: € 5,75
17 jaar: € 6,25
18 jaar: € 7,25
19 jaar: € 8,13
20 jaar: €10,00
21 jaar+ €12,50
Wil je maximaal profiteren van je nieuwe uurloon? Geef dan nog extra beschikbaarheid op in het portaal of via de app voor de herfstvakantie!
Nogmaals dank voor jullie inzet en enthousiasme!
PS. Per 1 januari wordt er nog een aanpassing van de CAO verwacht en de komende weken zal gekeken worden of en zo ja welke gevolgen dit heeft voor de uurlonen in 2024. Wij houden jullie op de hoogte! 😊
Als je vragen of ideeën hebt, laat het ons weten. We staan altijd open voor jullie feedback.
Met vriendelijk groet,
Flexteam Apenheul
Omdat wij zoveel verschillende projecten op de HAN hebben lopen kan het af en toe als lastig ervaren worden om uren op de juiste kostenplaats in te voeren. Daarom hebben wij een lijstje gemaakt zodat je een duidelijk overzicht krijgt welke kostenplaats bij welk project hoort. Zo moet het invoeren van de uren op de juiste kostenplaats iets duidelijker worden.
INVOEREN VAN UREN
Om uitbetaald te krijgen dien je er zelf voor te zorgen dat je volledig ingeschreven bent.
Volg de volgende stappen;
- Zorg ervoor dat je ingeschreven staat zodat wij ook jouw contract in orde kunnen maken en teken deze documenten voor je dienst begint. Zonder contract kunnen wij jou namelijk niet uitbetalen en dat zou zonde zijn!
- Heb je je dienst nog niet bevestigd? Doe dat dan nog vandaag.
- Je wordt automatisch aan een kostenplaats gekoppeld.
- Zorg ervoor dat je je normale uren boekt + toeslag als je dat krijgt bij je dienst
- Vragen over je uren? Neem dan contact op met ons.
- Declareer je uren binnen een week. De HAN moet deze uren accorderen. Dit zullen zij z.s.m. doen.
TOESLAGEN
20% extra over alle uren tussen 1800-2200 (wanneer je minimaal tot 20:00 uur of langer doorwerkt)
40% extra over alle uren na 22.00 uur
40% extra over alle uren op zaterdag
65% extra over alle uren op zondag
Let op: Alle gewerkte uren altijd schrijven (dus zonder je half uur lunchpauze) bij de 100% (normale uren) en daarvan de uren waarover een toeslag van toepassing is in de regel bij de betreffende toeslag.
VOORBEELD
Je hebt gewerkt op zaterdag van 09.00 tot 13.00 dan schrijf je de uren als volgt:
-/- de pauze
N (normale uren) --- 3,5 uur tegen 100% (bovenste kolom)
G (onregelmatigheidstoeslag) --- 3,5 uur tegen 40% (3e kolom)
REISKOSTEN:
De reiskosten die je krijgt bij de HAN verschillen per afstand.
Hiervoor geldt het volgende: <10 km: geen vergoeding, 10-20 km: €2,92 per werkdag, >20 km: €5,83 per werkdag
Verder krijg je als je met het OV reist 100% vergoeding voor 2e klasse.
Bereikbaarheid ASA
ASA Nijmegen is bereikbaar op: 024-3240044
Maandag t/m vrijdag van 8:30 u – 17:30 u
Zaterdagen tijdens open dagen zijn wij ook bereikbaar op het mobiele telefoonnummer: 06-16160734
Voor andere vragen kan je altijd een mailtje sturen:
Een e-mail kan je sturen naar han@asatalent.nl.
Ben je ziek? Balen! Dan wensen wij jou veel beterschap!
De afspraak is dat je je telefonisch ziek meldt tussen 08:30 – 09:00 uur. Bel hiervoor naar 024-3240044. Zorg dat je altijd iemand aan de telefoon krijgt. Zijn wij telefonisch in gesprek? Probeer het dan nog eens. Of stuur ons direct een terugbelverzoek per mail zodat wij je terug kunnen bellen! Je bent hier namelijk zelf verantwoordelijk voor. In het weekend zijn wij niet bereikbaar maar bel dan naar de contactpersoon die je aangewezen hebt gekregen.
Op zaterdag is ASA niet bereikbaar, maar kan je zelf contact opnemen met de HAN via: 06-16160734.
Inschrijven
Ben jij nieuw bij ASA en heb jij nog nooit eerder voor ons gewerkt?
Dan mag jij je inschrijven via deze link: https://banen.asatalent.nl/inschrijven_handiensten
Als dit gelukt is zullen wij je altijd nog even bellen om je inschrijving compleet te maken.
Aanmelden
Heb jij eerder al een leuke dienst opgepakt bij de HAN in Nijmegen of Arnhem en ga jij binnenkort weer een dienst oppakken?
Meld je dan snel aan via deze link: https://banen.asatalent.nl/aanmelden_vakergewerkt_han.
Wij zullen ervoor zorgen dat jouw contract en pr klaar komen te staan, zodat jij deze kan ondertekenen en jij jouw gewerkte uren kan invoeren.
ASA Apenheul is bereikbaar op: +31 (0)570665100.
Maandag tot en met vrijdag: 8.30 uur – 17.00 uur
Zaterdag & zondag : 8.30 uur - 13.00 uur
Flexteam
Michelle van der Velde
Milena de Jong
Jaimy Verhoef
Natascha Scharmin
Gizem Eroglu
Het is voor ons heel belangrijk dat je je prettig voelt op de werkvloer bij Apenheul.
Daarom willen we graag dat jullie met je verhaal terecht kunnen bij iemand wanneer dit niet het geval is. Kom je terecht in een situatie waarin je je niet op je gemak voelt (denk aan discriminatie, pesten, (seksuele) intimidatie en geweld/agressie, diefstal)? Weet dan dat onze deur altijd open staat. Zowel die van het kantoor van het flexteam, als die van de coördinatoren. Wij horen graag jouw verhaal aan en kijken indien mogelijk naar oplossingen.
Hieronder tref je de vertrouwenspersonen:
Vertrouwenspersoon ASA: deze vind je op je mijnasa. Onderaan de pagina via het kopje ‘gedragscode’. Rgfstaffing.nl/ongewenste-omgangsvorm-melden
Vertrouwenspersoon Apenheul: Bert Boshoff 0653309379 b.boshoff@apenheul.nl
10.1 Parkeerregels gedurende het gehele jaar
Alle vaste- en seizoen medewerkers die buiten een straal van 10 km van Apenheul wonen, mogen indien er plek is- op de dienst parkeerplaats parkeren. Als er onvoldoende plek is, gelden dezelfde regels als voor de overige medewerkers, stagiaires en vrijwilligers.
Ben je geen vaste of seizoen medewerker en/of woon je binnen een straal van 10 km, gelden de volgende afspraken:
● In de weekenden, op feestdagen en in het hoogseizoen weken mag je op de dienst parkeerplaats parkeren indien er plek is. Is er geen plek? Dan parkeer je bij de bezoekersparkeerplaats.
● Op doordeweekse dagen buiten de vakantieperiodes gebruik je de bezoekersparkeerplaats. Een abonnement kun je via de mail aanvragen bij Flexteam. Hier zitten geen kosten aan verbonden.
● Op doordeweekse dagen in de overige vakanties parkeer je de auto op de bezoekersparkeerplaats
● In de periode dat het park gesloten is mag je van 15 november tot 1 maart in de weekenden, in de kerstvakantie, op woensdagen en op vrijdagen je auto op de dienst parkeerplaats parkeren indien er plek is. Is er geen plek? Dan parkeer je op de bezoekersparkeerplaats.
10.2 Uitzondering op de parkeerregels
● Indien je voor een calamiteit komt, mag je –indien er geen plek meer beschikbaar is- parkeren op een laden en lossen of bezoekers plek.
● Heb je een dienst die tot 20.00 uur of later ingepland is, dan mag je -ongeacht het aantal km van Apenheul- op de dienst parkeerplaats parkeren.
● Ben je (tijdelijk) slecht ter been, kan er in overleg met de Parkmanager besloten worden dat je ook op de dienst parkeerplaats mag parkeren.
● Overige uitzonderingen gaan ook via de Parkmanager.
Voor het gehele calamiteitenplan kun je op kantoor komen om dit te bekijken. Je dient tijdens werktijden altijd je calamiteitenkaart bij je te houden. Dit is zeer belangrijk! Deze kaart krijg je tijdens je eerste werkdag van ASA. Mocht je deze niet hebben ontvangen, loop dan even langs bij ons kantoor. Let op: bewaar de kaart niet in je portemonnee!
Als je een telefoon van Apenheul hebt, kan je voor calamiteiten ‘’777’’ bellen. Met je eigen mobiel bel je naar 055-3575777. Volg ten alle tijden het protocol op de calamiteitenkaart.
Alle medewerkers, behalve wie op kantoor werkt en sommige leidinggevenden, dragen tijdens het seizoen bedrijfskleding. Apenheul medewerkers in het park zijn herkenbaar aan gekleurde shirts of jassen met het Apenheul logo op de rug. Op je eerste werkdag ligt jouw kleding klaar. Je tekent hiervoor een verklaring dat je de kleding hebt ontvangen en goed bewaard. Mocht je kleding kwijtraken of zonder goede reden kapot zijn, dan wordt dit op je loon afgetrokken.
De hoeveelheid en de soort kleding die Apenheul verstrekt, hangt af van de functie die je hebt en het aantal dagen dat je per week werkt. Je vindt de aantallen in de kledingregels in de Afdelingsmap. De kleding die Apenheul verstrekt, draag je alleen op je werk. Als je je dienstkleding thuis al aantrekt, zorg er dan voor dat je ook op de weg van en naar huis netjes gedraagt.
Afhankelijk van de werkzaamheden krijgen een aantal medewerkers ook een Apenheul jas. Voor wie geen jas in bruikleen krijgt, is tijdens koude dagen op de afdeling een Apenheul jas beschikbaar
Wij vinden het belangrijk dat wij er allemaal fris, verzorgd en netjes uitzien. Daarom hebben wij enkele afspraken met elkaar gemaakt.
Zelf dien je zorg te dragen voor onderstaande:
● Verzorgde uitstraling
● Lange haren vast
● Geen of bescheiden make-up
● Verzorgde en geen lange nagels
● Apenheul polo, gestreken zonder scheuren en gaten, mouwen niet over de schouder trekken. Onder de polo mag een T-shirt gedragen worden met lange mouwen en in effen natuurlijke kleuren (zwart of wit), passend bij de kleur van de polo.
● Naambadge
● Donkere spijkerbroek, gestreken zonder scheuren en gaten
● Neutrale schoenen
● Lange sokken die over je enkels komen
Alle medewerkers die werkzaam zijn bij Apenheul worden ingepland op de vrijblijvende beschikbaarheidsdiensten. Wij zorgen ervoor dat jij niet elke week op deze dienst staat, maar dat dit eerlijk wordt verdeeld onder jullie allemaal.
Een vrijblijvende beschikbaarheidsdiensten houdt in dat jij thuis stand-by staat om opgeroepen te worden als het bijvoorbeeld drukker is qua bezoekers dan verwacht of als er iemand ziek is of onverwachts niet meer kan komen werken.
De tijden voor de vrijblijvende beschikbaarheidsdiensten zijn als volgt:
● 08:30 uur tot 12:30 uur
Let op! dit zijn de vrijblijvende beschikbaarheidsdiensten tijden. Als je wordt opgeroepen dien je de hele dienst waarop je wordt ingepland in mijn ASA te werken.
Tevens zijn de diensten vrijblijvend. Je hebt de keuze als je gebeld wordt om niet te komen werken, maar het is natuurlijk een mooie mogelijkheid om extra te werken en te verdienen!
De planning en alles rondom de planning zal via mijn ASA met je gecommuniceerd worden. De planning is 4 weken van te voren inzichtelijk via de portal.
● Je geeft van te voren je vaste beschikbaarheid incl. één verplichte weekenddag per week aan ons door
● Werkplek kan kort van te voren nog wijzigen, check avond van te voren jouw planning
● Zomervakantie doorgeven vóór 15 mei, overige vakanties 4 weken van te voren
● Verlof 2 weken van tevoren aanvragen
