HR Consultant ASA Enschede

🕒 Werkuren: 32–40 uur per week

📍 Locatie: Enschede

💰 Salaris: 2800 euro bruto op basis van 40 uur per week.

Wij zijn op zoek naar een HR Consultant / Recruiter bij ASA Enschede!

Om 08.30 uur start jij jouw laptop en open je jouw mail. Met een kop koffie of thee in de hand scrol jij door jouw mailbox, bekijk je de nieuwe sollicitaties en schrijft jouw To Do-lijstje voor vandaag. Om 09.00 uur begin je de dag-start met de collega’s: Welke vacatures staan nog open? Waar gaan de nieuwe kandidaten vandaag starten? En welke acties staan vandaag op de prioriteitenlijst? Zodra iedereen weer op de hoogte is van de stand van zaken, ga je direct aan de slag. Jij houdt je dagelijks bezig met o.a.:

• Werving en Selectie verzorgen voor verschillende (nieuwe) klanten;
• Vacature teksten schrijven;
• Contracten aanmaken;
• Klanten bezoeken;
• Planning verzorgen van (last-minute) diensten;
• Klanten adviseren over wet- en regelgeving;
• En nog veel meer😊

Een collega vertelt: “Bij ASA is geen dag hetzelfde, maar dát is juist wat het zo leuk maakt. De ene dag spreek ik 
kandidaten over de wensen en eisen in een nieuwe baan, de andere dag bezoek ik de werkvloer waar deze kandidaat wellicht snel aan de slag kan gaan. Alle onderdelen van het HR vak komen voorbij, denk daarbij aan sollicitatiegesprekken, contracten maken of adviesgesprekken. Ik ben vanaf moment één het aanspreekpunt voor zowel de kandidaat als de klant en doorloop samen de procedure. Zodra de kandidaat start, blijf ik nauw aangesloten en spreek ik regelmatig met de medewerker om te evalueren of hij nog steeds fijn op zijn plek zit.

Binnen ASA is er veel ruimte voor ontwikkeling. Zo ben ik zelf ooit begonnen als stagiaire, daarna in de rol van Junior consultant gerold en inmiddels Intercedent! ‘Doe wat voor jou werkt’, daar staat ASA voor. En daar krijg je ook écht de ruimte voor. Verder is het ASA-team net een familie. We borrelen samen, delen elke dag onze beste ‘Tip van de dag’, en gaan graag uit eten of naar feestjes.”

• Een bruto maandloon vanaf  €2800,- bruto op basis van kennis en ervaring;
• Boven op jouw maandloon ook nog vakantiegeld (8%);
• Een Persoonlijk Budget van 6%, wat je kan inzetten om jouw sport abonnement te betalen, een fiets aan te schaffen of extra vakantiedagen te kopen;
• En een bonus! Op basis van de landelijke resultaten ontvang je ook nog een kwartaalbonus.

Verder goed om te weten:
• Je ontvangt een tijdelijk contract, met de intentie om dit te verlengen bij wederzijds enthousiasme dus kan op een vast dienstverband;
• Je wordt onderdeel van een klein en hecht team, dat bestaat uit een manager, 3 consultants en stagiaire(s);
• Je begint uiteraard met een passend inwerktraject, waarbij jij door de ASA-jobcoach wordt meegenomen en alle in’s en out’s van het vak zal ontdekken;
• Je krijgt daarnaast ook nog ruimte om trainingen en workshops te blijven volgen, op basis van jouw eigen wensen en interesses.

Voor ons team zijn wij op zoek naar iemand die:

• Een kampioen is in goeie vragen stellen, dat is namelijk erg belangrijk in jouw functie;
• Snel kan schakelen tussen verschillende taken;
• Leergierig en gemotiveerd is. Weet je iets (nog) niet? Zoek het uit!;
• Geen uitdaging uit de weg gaat, want elke dag is weer een nieuwe;
• Communicatief sterk is. Je weet hoe belangrijk het is om alle stakeholders op de hoogte te houden van de lopende zaken; 

Verder ben jij:
• Beschikbaar voor een fulltime of parttimefunctie van 32 tot 40 uur per week;
• Woonachtig in Twente; Kortom: Geen dag is hetzelfde bij ASA. Je komt te werken in een dynamische omgeving waarin we no-nonsense en humor belangrijk vinden. 'Eén team, één taak' is het motto van ASA.
We delen alles, onze lunch, onze weekendverhalen, onze successen en onze ambitie om voor onze kandidaten de tofste (bij)banen te vinden.

ASA durft zichzelf te zijn. Dat zie je terug in alle collega’s én uitzendkrachten. Daadkrachtig, gedreven, persoonlijk én een vleugje humor. Dat zijn wij.
Al meer dan 50 jaar weten wij het talent uit de markt te halen en belangrijker nog, aan ons te binden.
We investeren in de relatie met onze flexkrachten. We leren onze kandidaten écht kennen en weten hierdoor wat hen drijft en motiveert. Lukt de invulling van een vacature niet op de normale manier? We vinden altijd een andere passende/creatieve oplossing!