Jouw taken op een rij:
- Volledige verantwoordelijkheid nemen voor de maandelijkse salarisverwerking (tijdig, accuraat en volgens de wet).
- Up-to-date houden van personeelsdossiers, inclusief contracten en arbeidsvoorwaarden.
- Beantwoorden en oplossen van salarisgerelateerde vragen.
- Zorgdragen voor naleving van wet- en regelgeving (zoals de Wet Poortwachter).
- Contact onderhouden met externe partijen zoals het UWV en verzekeraars.
- Rapportages opstellen over o.a. verzuim, salarisverwerking en personeelswijzigingen.
- Ondersteunen bij HR-administratie: onboarding, contractvoorbereiding, statusupdates.
- Samenwerken met het Shared Service Center op dagelijkse HR/Payroll-operaties.
- Voorstellen en doorvoeren van verbeteringen en automatisering binnen HR- en payrollprocessen.
- Flexibel inspringen bij ad-hoc taken en presteren onder druk en deadlines.