Als juridisch recruitment assistent draag je bij aan de groei van ons bedrijf door jouw juridische kennis en communicatieve vaardigheden in te zetten. Je staat voor de uitdaging om de perfecte match te vinden tussen kandidaat en vacature. Belangrijk hierbij zijn jouw proactieve houding en het vermogen om zelfstandig te werken. Je hebt kennis van het Nederlandse juridische systeem en bent bezig met of hebt een rechtenstudie afgerond op HBO- of WO-niveau.
Hoofdtaken:
- Netwerken: actief speuren naar en benaderen van potentiële kandidaten via LinkedIn
- Screening: beoordelen en selecteren van profielen op basis van vacaturevereisten
- Communicatie: opstellen van uitnodigende berichten en onderhouden van contact met kandidaten
- Zelfstandigheid: eigen initiatief nemen in het zoekproces en in samenwerking met de eigenaar
- Ontwikkeling: bijdragen aan de groei van onze juridische expertise en dienstverlening