Vacatures bij Red je Pakketje

redjepakketje1 (2)

Binnen vier jaar groeide Red je Pakketje uit tot een organisatie van meer dan 600 medewerkers. Wil jij aan de slag als pakketbezorger of pick-up chauffeur? Dan is deze werkgever the place to be! Check de vacatures en lees meer over Red je Pakketje.

Filter de zoekopdracht

Blijf op de hoogte

Ontvang direct de nieuwste vacatures in je inbox

0 vacatures gevonden

Over Red je Pakketje

 

Red je Pakketje is de generatie van Think different, I’m lovin’ it en Just do it. Een kritische generatie die de wereld wil verbeteren en tegelijkertijd uit is op gemak. Ze zien hun bezorgers als het visitekaartje van webshops. Door dat uitgangspunt zijn bestellingen bij Red je Pakketje in goede handen. Door een bestelling snel én met een glimlach te bezorgen, maken zij online bestellen nog aantrekkelijker.

Bij Red je Pakketje werken alleen maar enthousiaste mensen die elke dag hard werken om onze kwaliteit nog beter te maken. ​Ze werken hierbij vanuit 7 verschillende locaties in Nederland: Utrecht, Zwolle, Amsterdam, Rijen, Eindhoven, Rotterdam, Alkmaar en Arnhem.

 

Werken bij Red je Pakketje

Naast gezellige collega's en een hard groeiende werkgever bieden we je een salaris van €11,80 per uur. Wil jij graag aan het werk bij deze topwerkgever? Dat kan binnen twee functies.

Pakket bezorger

Als pakketbezorger ben je eigenlijk een soort kerstman. Zonder slee, maar wel met een mooie blauwe bestelbus. Red je pakketje is gespecialiseerd in Same Day delivery en Next Day Evening delivery. Je bezorgt daardoor altijd pakketjes waar mensen uit naar uitkijken! 

Je begint je dag om 17:00 op de Hub samen met je collega's waar je samen de pakketten gaat sorteren. Na dit proces stap je jouw bus in om te vertrekken. Nog even je favoriete Spotify lijstje aan en dan ben jij klaar om te gaan! Zijn al je pakketten geleverd? Dat betekent dan een 100% score voor jou! Je sluit je werkdag af als je terugkomt op de HUB, waar je samen met je collega's de dag rond 23:00 uur afrondt. Met een tevreden gevoel sluit je de dag af. Je hebt veel mensen blij gemaakt vandaag!

Pick-up chauffeur

Jouw werkdag start tussen 09:00 en 11:30 uur op de HUB waar je een bus meekrijgt om de pakketten bij verschillende klanten op te halen. Je scant de pakketten met je telefoon en laadt ze in je bus. Teruggekomen op de HUB ga je samen met je collega's de pakketten per locatie sorteren. Vervolgens breng je de pakketten naar een andere locaties waar je een vol geladen bus mee terug neemt naar jouw HUB. Hier ga je samen met collega's de routes voor de pakketten vaststellen en sluit je de dag rond 17:00 uur af. De pakketbezorgers nemen de taak nu van je over! 

 

Dit vragen we van een Red je Pakketje held

  • Je hebt goeie rij skills en een rijbewijs B
  • Je bent 12-24 uur beschikbaar 
  • Je woont in de omgeving Utrecht, Zwolle, Amsterdam, Rijen, Eindhoven, Rotterdam, Alkmaar of Arnhem
  • Je kan heel lief lachten en houdt van roadtrips 

 

FAQ

xxx
Yes! Een traineeship is gewoon betaald, je ontvangt een normaal loon. Wat is een normaal loon hoor ik je al denken? Dat is een salaris tussen: .... x.....
xxx
Wil je een misstand melden? Gebruik ons melden misstandenformulier .
LinkedIn wordt steeds belangrijker en populairder, maar hoe profileer je jezelf het beste op dit platform? Door middel van deze workshop leren de studenten hoe ze dit social media platform kunnen inzetten om te netwerken en daarmee hun bereik te vergroten.
“Yes, het is ze gelukt!” De student mag voor een toffe stageplek langskomen voor een sollicitatiegesprek. Nu is het zaak om deze ook daadwerkelijk binnen te slepen! Maar hoe doe je dat? Tijdens deze workshop vertellen wij alles over zelfverzekerd solliciteren: van de voorbereiding van het solliciteren, tot het moment dat student de deur uitloopt na het sollicitatiegesprek. 
“Hoe moet ik mezelf op de kaart zetten?” en “Hoe moet ik mezelf offline en online presenteren?” Deze en meer vragen worden beantwoord tijdens de workshop personal branding. De studenten gaan tijdens deze workshop aan de slag met hun eigen brandstory. 

Hierbij ontdekken ze wat hen bijzonder maakt en hoe zij zich het beste kunnen presenteren op de arbeidsmarkt. Daarnaast wordt er uiteraard aandacht besteedt aan praktische zaken zoals het schrijven van een goed CV, een goede motivatiebrief en het geven van een wervelende ptich. Op deze manier krijgen de studenten tools mee om zichzelf op een unieke en authentieke manier op de arbeidsmarkt te presenteren!
Tijdens deze workshop ontdekken de studenten hun talenten. Doordat zij bewust worden van hun kennis en inzicht  kunnen zij aan de arbeidsmarkt laten zien wat hen uniek maakt! Middels deze workshop weten de studenten precies wat hen onderscheidt van anderen en wat hun superpowers zijn; hoe fijn is dat!
Studenten zijn bezig met het zoeken naar een stageplek en de meeste studenten vinden dat erg spannend. Waar moeten zij precies beginnen?, Welke stappen moeten zij ondernemen?, Bij wat voor soort bedrijf passen zij? Deze vragen krijgen wij dagelijks binnen. Samen met de student proberen wij deze brandende vragen te beantwoorden door middel van deze workshop.

Daarnaast gaan wij samen met de studenten op zoek naar wat zij belangrijk vinden in een bedrijf. Wij geven inzicht in de verschillende soorten (stage)bedrijven en nemen studenten mee in de stappen die ze moeten doorlopen om een perfecte match met de organisatie naar keuze te krijgen.
Heb je een klacht? Gebruik ons klachtenformulier.
Dat is voor iedere flexmedewerker verschillend. Het hangt bijvoorbeeld af van je gewerkte dagen en de hoogte van je loon. Hier geven we je twee rekenvoorbeelden zodat je een idee krijgt wat je extra in je portemonnee krijgt.

Voorbeeld 1
Stel je ontvangt in 2019 € 500 vakantiegeld bruto. In 2020 wordt dit € 520 bruto, zonder rekening te houden met andere loonsverhogingen. We zullen je dan nog steeds € 500 bruto uitbetalen. Hierover betaal je ongeveer € 175 belasting. Daarnaast betalen we je een zomervergoeding van € 20. Op je bankrekening krijg je € 500 - € 175 + € 20 = € 345 overgemaakt. Als we je extra vakantiegeld niet hadden omgezet in een zomervergoeding dan had je ongeveer € 338 ontvangen.

Voorbeeld 2
In dit voorbeeld ontvang je in 2019 € 2000 vakantiegeld bruto. In 2020 wordt dit € 2082 bruto, zonder rekening te houden met andere loonsverhogingen. Als we je de zomervergoeding geven dan betaal je over € 2000 bruto vakantiegeld ongeveer € 865 belasting. Daarnaast betalen we je de zomervergoeding van € 82. Op je bankrekening wordt ongeveer € 2000 - € 865 + € 82 = € 1217 overgemaakt. Als we je extra vakantiegeld niet hadden omgezet in een zomervergoeding dan had je ongeveer € 1181 op je bankrekening ontvangen.

Dit zijn slechts voorbeelden en hier kan op geen enkele wijze enig recht aan worden ontleend.
De extra netto vakantiebijslag wordt uitbetaald in mei, tegelijk met de rest van het vakantiegeld. Je ziet dit op je loonstrook terug onder de noemer ‘zomervergoeding’. Mocht je stoppen met werken voor ASA (Campus) dan ontvang je het nettobedrag bij het uitbetalen van je reserveringen.
Je krijgt de 0,33% extra vakantiebijslag netto uitbetaald wanneer je als flexmedewerker werkt voor een van de uitzendorganisaties die onderdeel zijn van RGF Staffing Nederland. Dit zijn: Start People, Unique, ASA, ASA Campus, Technicum, Secretary Plus en Easy Way Flex.
Ja, deze geldt voor iedere flexmedewerker die werkt via een van de uitzendorganisaties van RGF Staffing. Door de nieuwe cao voor uitzendkrachten is de vakantiebijslag verhoogd van 8% naar 8,33%. Die verhoging geldt voor alle flexmedewerkers in Nederland. Wij maken het als RGF Staffing voor jou mogelijk dat jij over de 0,33% geen belasting betaalt.
De sollicitatiegesprekken gaan gewoon door. Wel vaak in een andere vorm, zoals telefonisch of via videobellen in plaats van een fysieke ontmoeting.
Bekijk onze website met openstaande vacatures en solliciteer direct. In diverse sectoren hebben we dringend mensen nodig. We nemen na jouw sollicitatie zo spoedig mogelijk contact met je op.
Alle vacatures die op onze website staan zijn actueel. Als je solliciteert en wordt aangenomen, kun je gewoon starten.
In onze procedure houden wij rekening met de richtlijnen van het RIVM. Gelukkig zijn wij het gewend om digitaal te werken en online contact te onderhouden met kandidaten. Waar mogelijk zullen wij dan ook via bijvoorbeeld Skype met jou (video)bellen. In het uitzonderlijke geval dat onze procedure vraagt om een persoonlijke afspraak, houd er dan rekening mee dat wij je geen hand geven en op minimaal 1,5 meter afstand van je blijven. Heb je vragen over jouw sollicitatie? Neem dan contact op met de vestiging waar de vacature uitstaat.
Op dat moment bepaalt de GGD welke maatregelen moeten worden genomen. Informeer wel zo snel mogelijk jouw vaste contactpersoon bij ASA Talent én je opdrachtgever.
Meld dit dan direct bij je opdrachtgever en jouw vaste contactpersoon bij ASA Talent. Het ziekmeldingsproces is hetzelfde als bij een ‘normale’ ziekmelding. 

Toch liever bij een andere topwerkgever aan de slag?