15 tot 20 jaar: de Digitiener komt eraan

Digitiener
1 september 2021

'Jongeren laten zich niet in een keurslijf stoppen'


Ook worden zij, net als millennials, sterk gedreven door ‘purpose’: een baan die iets bijdraagt aan de samenleving. Betekenisvol werk is dus belangrijker dan een hoog salaris. Kortom, de gemiddelde Digitiener laat zich niet in een keurslijf stoppen, maar wil zich blijven ontwikkelen. Ze vallen voor bedrijven die hen aan mooie projecten laten werken, aandacht hebben voor hun dromen en hierop inspelen.

Tip voor u als werkgever

De zoektocht van de Digitiener begint vaak op Google of social media. Ook solliciteren zij steeds vaker online of door hun cv via hun smartphone te uploaden. Wees dus zichtbaar op deze kanalen - van Instagram tot Snapchat – en maak het mogelijk via Whatsapp te solliciteren. Alleen met een vacature maakt u niet het verschil: deel een filmpje of commercial op YouTube. Of denk eens aan het inzetten van influencers en YouTubers. En als u gebruikmaakt van social media, laat dan ook zien wat de purpose - het bestaansrecht- van uw organisatie is.

Werkgevers

Nieuwste vacatures

Housekeeping Andre Rieu Parttime

  • Maastricht
Als Housekeeping Medewerker ben jij verantwoordelijk voor het schoonmaken en onderhouden van onze luxe kamers en publieke ruimtes. Je zorgt ervoor dat onze gasten kunnen genieten van een schone en nette omgeving tijdens hun verblijf. Tot jouw taken b...

Keukenmedewerker André Rieu Parttime

  • Maastricht
Hey daar!Ben jij een echte kookliefhebber met ervaring en wil je werken in een luxe hotel in het prachtige Maastricht? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor onze opdrachtgever zoeken wij een enthousiaste en gedreven keukenhulp om het team te versterk...

BARMEDEWERKER LUXE HOTEL Parttime

  • Maastricht
Ben jij een echte horecamedewerker en op zoek naar een unieke baan in Maastricht?Een luxe hotel in het hart van deze prachtige stad zoekt enthousiaste barmedewerkers om het team te versterken tijdens de wereldberoemde concerten van André Rieu. In d...