15 tot 20 jaar: de Digitiener komt eraan

Digitiener
1 september 2021

'Jongeren laten zich niet in een keurslijf stoppen'


Ook worden zij, net als millennials, sterk gedreven door ‘purpose’: een baan die iets bijdraagt aan de samenleving. Betekenisvol werk is dus belangrijker dan een hoog salaris. Kortom, de gemiddelde Digitiener laat zich niet in een keurslijf stoppen, maar wil zich blijven ontwikkelen. Ze vallen voor bedrijven die hen aan mooie projecten laten werken, aandacht hebben voor hun dromen en hierop inspelen.

Tip voor u als werkgever

De zoektocht van de Digitiener begint vaak op Google of social media. Ook solliciteren zij steeds vaker online of door hun cv via hun smartphone te uploaden. Wees dus zichtbaar op deze kanalen - van Instagram tot Snapchat – en maak het mogelijk via Whatsapp te solliciteren. Alleen met een vacature maakt u niet het verschil: deel een filmpje of commercial op YouTube. Of denk eens aan het inzetten van influencers en YouTubers. En als u gebruikmaakt van social media, laat dan ook zien wat de purpose - het bestaansrecht- van uw organisatie is.

Werkgevers

Nieuwste vacatures

Carwash Medewerker

  • Den Bosch
Ben jij opzoek naar een nieuwe uitdaging? Vind jij het leuk om bezig te zijn met auto’s en heb je een passie voor schoonmaak? Wij zijn op zoek naar enthousiaste fulltime medewerkers die ons team willen versterken bij de ANAC Carwash in Nijmegen!Als...

Parttime Carwash Medewerker

  • Den Bosch
Ben jij op zoek naar een flexibele (bij)baan? Steek je graag je handen uit de mouwen en ben je klantvriendelijk? Kom dan het gezellige team van ANAC Carwash Den Bosch versterken!Voor onze opdrachtgever, ANAC Carwash, zijn we op zoek naar parttime t...

Moneymakend flexwerk parttime

  • Den Bosch
Wil je op flexibele basis wat extra geld verdienen op tijden die jou het beste uitkomen? Dan ben je bij ASA aan het juiste adres! Als parttime flexwerker in Den Bosch heb je de vrijheid om zelf je werkdagen te bepalen, zodat je genoeg tijd overhoudt...