De arbeidsmarkt verandert snel. Steeds meer mensen kiezen voor flexibel of parttime werk om een gezonde balans te vinden tussen werk en privé. Maar wat komt er allemaal bij kijken? Senior consultant bij ASA Talent Sofie Roumen deelt haar expertise over de voordelen én uitdagingen van flexibele werkvormen.
Waarom kiezen voor parttime of flexibel werk?
Vrijheid en eigen regie over je tijd - dat zijn de grootste pluspunten volgens Sofie.
"Het mooie aan een flexibele baan is dat je elke week zelf kunt bepalen hoeveel je werkt, hoeveel je verdient én hoeveel vrije tijd je hebt. Stel dat je bijvoorbeeld regelmatig tijd over wilt houden voor activiteiten in je studentenhuis, dispuut of met vrienden en familie, dan kun je daar je werkschema op aanpassen."
Die flexibiliteit heeft nog meer voordelen. Wanneer je werkdag voorbij is, ben je ook echt klaar. Geen lopende zaken die je mee naar huis neemt of waar je nog verantwoordelijk voor bent.
Waar moet je op letten als je parttime gaat werken?
Natuurlijk zijn er ook aandachtspunten als je kiest voor een parttime of flexibele baan. Het belangrijkste volgens Sofie:
"Je hebt geen garantie van een vast inkomen. Wij doen ons best om iedereen evenveel uren te geven, maar het blijft flexibel werk. Er is een risico dat je de ene week maar drie uur werkt. Als je echt een minimaal inkomen nodig hebt, bespreek dat dan goed met je werkgever. Anders kan het best stressvol zijn."
Praktische tips voor succesvol parttime werken
Communicatie is essentieel
Een belangrijke tip van Sofie: wees duidelijk in je communicatie over je beschikbaarheid. "Als je goed communiceert over wanneer je kunt werken, is er veel mogelijk. Het is beter om op tijd 'nee' te zeggen dan helemaal niets te laten horen."
Plan vooruit met je parttime uren
Bij veel flexibele functies wordt er vooruit gepland. Dit helpt werkgevers om de bezetting goed te regelen. "We vragen mensen vaak om drie weken vooruit hun beschikbaarheid door te geven. In het begin is dat even wennen, maar het geeft alle partijen meer overzicht."
Hoe ga je om met drukke periodes?
Flexibiliteit werkt twee kanten op. Soms is het drukker, soms rustiger. Sofie: "In oktober, na de zomervakantie, zien we vaak een dipje in het aantal beschikbare uren. Rond de feestdagen is het juist weer drukker. Het is belangrijk dat je daar rekening mee houdt in je planning."
Balanceer beschikbaarheid en flexibiliteit
Een veelvoorkomende vraag is hoe flexibel je moet zijn met je werktijden. Sofie adviseert: "Bij sommige functies vragen we bijvoorbeeld om minimaal één dag vanaf 8 uur 's ochtends beschikbaar te zijn en één dag tot 8 uur 's avonds. Zo vergroten we de kans dat iedereen voldoende uren kan maken."
Praktijkvoorbeeld: Parttime thuiswerken bij DHL Express
Een concreet voorbeeld van flexibel werk is de klantenservice van DHL Express. Hier kun je vanuit huis werken als je minimaal 16 uur per week beschikbaar bent.
"Het is ideaal", vertelt Sofie. "Je klapt je laptop open, werkt een paar uur, gaat naar je andere activiteiten en kunt later weer verder werken. Alle benodigde apparatuur zoals laptop en headset krijg je van DHL."
Bekijk alle vacatures bij DHL Express
Wat houdt het werk in?
- Internationale klantservice voor express leveringen
- Chat- en telefonische ondersteuning
- Werken met geavanceerde systemen
- Fluent Engels vereist
- Combinatie van zelfstandig werken en teamverband
De onboarding voor parttime medewerkers
Nieuwe medewerkers krijgen een gedegen training:
- 2 trainingsdagen op het hoofdkantoor
- 4 dagdelen meelopen met ervaren collega's
- Alle trainingsuren worden betaald
- Je start samen met andere nieuwe collega's
Verhaal van Sofie gaat verder onder de foto
Doorgroeimogelijkheden binnen een flexibele functie
Er zijn volop kansen om je te ontwikkelen, zelfs binnen een parttime functie:
- Start bij eerstelijns klantenservice
- Doorgroei mogelijk naar tweedelijns support met meer verantwoordelijkheden
"Onze huidige teamleider is zelf begonnen als flexmedewerker", vertelt Sofie.
Extra's en teambuilding
- Teamuitjes en feestmiddagen twee keer per jaar
- Maandelijks één keer samen op kantoor werken voor verbinding met collega's
- Na een jaar kans op een vast dienstverband
- Uitgebreide ondersteuning en begeleiding
Flexibel werk als opstap naar een vaste baan
Veel mensen zijn huiverig voor flexibel werk via een uitzendbureau. Onterecht, vindt Sofie: "Zie het als een mooie kans om een bedrijf te leren kennen. Je verdient hetzelfde als vaste medewerkers en hebt alle tijd om te ontdekken of het werk en het bedrijf bij je passen."
Hoe zit het met seizoensinvloeden bij parttime werk?
Een interessant aspect van flexibel werk is de variatie per seizoen. "In de zomerperiode zijn er vaak veel mensen die extra willen werken om wat bij te verdienen", legt Sofie uit. "Dit compenseert mooi met mensen die dan juist vrij willen nemen. Het trekt zich eigenlijk vanzelf recht."
Is parttime werken iets voor jou?
Flexibel en parttime werken biedt veel vrijheid en mogelijkheden om werk te combineren met andere activiteiten. Met de juiste verwachtingen, goede communicatie en een realistische planning kan het een ideale werkvorm zijn.
Wil je meer weten over de mogelijkheden van parttime of flexibel werk? Neem dan contact op met ASA Talent uitzendbureau bij jouw in de buurt. Wij denken graag met je mee over een flexibele baan die bij jou past en kunnen je alles vertellen over de beschikbare vacatures.
Sofie en Ramon tijdens hun Teams interview over flexibel en parttime werken
Over de schrijver:
Dit artikel maakt deel uit van onze nieuwe rubriek 'In gesprek met', waarin Ramon Gulikers de verhalen achter RGF Staffing ontdekt. Als content creator bij ASA Talent gaat hij op zoek naar de menselijke kant van ons bedrijf. Benieuwd naar meer inspirerende carrièreverhalen of heb je vragen over werken bij ASA Talent? Houd deze rubriek in de gaten en wie weet spreken we jou de volgende keer.
