Uitzendkrachten: de een zit acuut zonder werk, de ander is juist extra hard nodig

Twee mensen aan het praten met handbewegingen
1 september 2021

Crisissituatie 

ASA Talent probeert het op een andere manier op te lossen. Het uitzendbureau zet momenteel alles op alles om flexwerkers die via hen worden ingehuurd weer aan het werk te helpen. Directeur Rianne Koene: ,,Sinds vorige week maandag zitten we in een crisissituatie. Veel werk in verschillende branches is verdampt. Wij draaien overuren om iedereen maximaal te kunnen helpen en te ondersteunen.’’

Het uitzendbureau gaat samenwerkingen aan met bedrijven waar ze juist meer mensen nodig hebben, zoals in de medische tak en supermarkten. ASA Talent probeert op deze manier medische kandidaten, zoals studenten geneeskunde en HBO-verpleegkundigen, door te plaatsen naar plekken waar meer werk is. ,,In de zorg is nu natuurlijk meer capaciteit nodig. Wij hopen hiermee dat gat deels op te kunnen vullen.’’ 

Een enorme verhuizing, aldus Koene. ,,Het duurt wel een paar dagen om het goed in te richten. We doen er alles aan om die samenwerkingen de komende week de lucht in krijgen.’' Uitzendkrachten die in de supermarkt aan de slag willen, kunnen direct beginnen. Maar voor sommigen duurt het wat langer voor er een nieuwe opdracht is gevonden. ,,De lengte van de wachtlijst is afhankelijk van het soort werk, de regio en de kwalificaties van de kandidaat.’’ 

Werkgevers

Nieuwste vacatures

Business consultant

  • Utrecht
Zoek je in Utrecht een goedbetaalde, hybride b2b-klantenservicefunctie bij bol met groeikansen, sterke begeleiding en fijne collega’s in een internationale omgeving? Solliciteer direct....

Proef & Promoot specialist

  • Enschede
Vind je het leuk om met verschillende mensen in gesprek te gaan én lijkt het je tof om voor bekende merken te werken? Dan hebben wij de bijbaan voor jou!...

HR Consultant

  • Nijmegen
Als HR Consultant bij ASA Nijmegen ben je de verbindende schakel tussen talentvolle kandidaten en organisaties. Je houdt je bezig met het vinden, begeleiden en ontwikkelen van studenten, starters en young professionals. Daarbij combineer je recruitment, relatiebeheer en HR-advies.Je bent veel in contact met kandidaten en klanten, bouwt duurzame relaties op en zorgt ervoor dat de juiste persoon op de juiste plek terechtkomt. Geen dag is hetzelfde: van sollicitatiegesprekken en het schrijven van vacatureteksten tot het onderhouden van klantcontact en het oplossen van personeelsvraagstukken. Lijkt dit je wat? Lees dan ​verder!...