4 dingen die werkgevers en recruiters echt niet willen horen tijdens een sollicitatiegesprek

1. "Ik ben een harde werker"

Je bedoelt het vast goed, maar iedereen kan dit zeggen. En het is ook nogal een wenselijke eigenschap - wie wil nu dat de nieuwe medewerker een slome is? Als je echt wil laten merken dat je zo'n harde werker bent, doe je dat door voorbeelden te geven. Heb je twee studies gevolgd, heb je naast je studie een bestuursjaar gedaan, of heb je op een andere manier veel verschillende dingen gedaan? Wijs daar dan op.

2. "Ik ben heel flexibel"

Je ziet het in elke vacature: 'We zoeken iemand die geen 9-tot-5-mentaliteit heeft'. Maar ook hier geldt: als je het niet kan bewijzen, blijft het een lege zin. En bovendien: flexibel is voor iedereen wat anders. Misschien vind jij jezelf heel flexibel als je een half uurtje overwerkt, terwijl je baas verwacht dat je tot middernacht doorgaat als het nodig is. En nog een definitie van flexibel: andere werkzaamheden oppakken als dat van je verlangd wordt.

3. "Ik ben perfect gekwalificeerd voor deze functie"

Jij mag dan wel voldoen aan alle eisen die in de vacature gesteld worden, of je daadwerkelijk perfect bij de functie past, beslist de werkgever. Het is dus een beetje voorbarig om dat zelf te zeggen. Wederom: bewijs waaróm je zo geschikt bent. Pik een paar eisen uit de vacaturetekst en geef aan hoe jij jezelf hierin herkent. Laat je skills goed naar voren komen!

4. "Het lijkt me een heel leuk bedrijf"

Als jij bij een bedrijf hebt gesolliciteerd, mogen we hopen dat het een leuk bedrijf is. De vraag 'Waarom wil je hier werken?' is dus niet bedoeld om jou een kans te geven het bedrijf de hemel in te prijzen. Het is een manier om uit te vinden hoe goed je je hebt voorbereid. Als je écht geïnteresseerd bent, weet je wat de visie en de doelstellingen zijn, om maar eens wat te noemen. En dat past heel erg bij jou omdat… [vul hier de reden in].