Voorbereiding sollicitatie gesprek 

Ook bij solliciteren geldt; een goede voorbereiding is het halve werk. Verdiep je vooraf in het bedrijf en de mensen met wie je om tafel zit. Er zijn een aantal vragen die je tijdens een sollicitatiegesprek sowieso kunt verwachten en dankzij je goede voorbereiding kun jij helder, duidelijk en enthousiast uitleggen waarom juist jij geknipt bent voor dit bedrijf en deze functie.

Dress to impress

Een eerste indruk maak je maar één keer. Zorg daarom dat je er netjes uit ziet en laat je afgetrapte gympies en hip festivalshirt daarom in de kast hangen. Als je op de hoogte bent van de bedrijfscultuur kun je een outfit uitzoeken die hierop aansluit. Zorg er daarnaast ook dat de kleding die je aanhebt goed zit, een te kort rokje wat elke keer naar beneden getrokken moet worden of een nette, maar jeukende wollen trui zijn daarom een no-go.  Bedenk hierbij dat het beter is om iets te formeel te gaan. Overdrijf niet met sieraden en make-up en zet je pet/hoed af. Inspiratie nodig? Check hier onze kleding voor mannen en vrouwen.

Do's sollicitatiegesprek

  • Kom op tijd
  • Laat je gesprekspartner uitspreken
  • Praat positief over ex-werkgevers
  • Geef je grenzen aan in termen van wat je wel wilt doen
  • Maak aantekeningen tijdens het gesprek
  • Ken de nieuwtjes omtrent een bedrijf
  • Herhaal bij het voorstellen de naam van degene die je begroet
  • Wacht tot de ander je een zitplaats aanbiedt
  • Zet je tas naast je stoel, binnen handbereik
  • Neem een actieve houding aan
  • Maak oogcontact
  • Stuur een bedankbrief

Don’t sollicitatiegesprek

  • ‘Geen idee’ - Wat weet je van ons bedrijf? Of waarom wil je bij ons werken? Dit zijn vragen die je altijd kunt verwachten op een sollicitatiegesprek
  • Een negatieve, passieve lichaamshouding - Vertellen dat je echt heel enthousiast bent en er zin in hebt komt niet over wanneer je onderuit gezakt op je stoel zit
  • Flirten met je gesprekpartner of heel sexy gekleed - Dat is meestal niet de beste manier om een nieuwe baan aan het krijgen
  • Telefoon - Een veel voorkomende sollicitatieblunder: je zit middenin je gesprek en je telefoon gaat.. niet zo netjes. Ook je Facebook, WhatsApp en Instagram kun je beter bewaren voor een ander moment
  • Je vergissen in de datum en tijd - Aankomen op de verkeerde dag of op de verkeerde tijd is buitengewoon pijnlijk 

De inhoud van een sollicitatie gesprek

Of je nu wel of geen ervaring hebt met sollicitatiegesprekken: het is voor iedereen fijn om wat meer te weten over de inhoud van een sollicitatiegesprek. Zo weet je wat je kunt verwachten.

Het gesprek zal allereerst beginnen met wat algemene beleefde vragen of opmerkingen. ‘Kon je het makkelijk vinden?’ of ‘Wat heb je een lekker weer meegenomen!’ Dit is bedoeld als ijsbreker. Vervolgens stellen de gesprekspartners zich voor en vertellen wat meer over hun rol. Er is vaak iemand van HR aanwezig en een direct leidinggevende. De HR adviseert na het gesprek, de leidinggevende besluit. Vaak wordt er vervolgens gevraagd naar wie jij bent. Ga hierin nog niet te diep in op je cv, maar vertel wat algemene dingen over jezelf. De rest komt ongetwijfeld later aan bod. Daarnaast wordt er vaak gevraagd wat je weet over het bedrijf en de functie. Zorg ervoor dat je een duidelijk beeld hebt van het bedrijf, de concurrentie, de laatste ontwikkelingen (check bijvoorbeeld de nieuwspagina op de website van het bedrijf) en van wat jou aanspreekt in de functie. Stel vragen als blijk van verdieping en belangstelling. Vervolgens zal men ingaan op je cv. Je persoonlijke situatie, keuzes van opleidingen en werkgevers, reden van vertrek, behalen van diploma's en wat je doet in je vrije tijd.

Vervolgens zal de gesprekspartner bekijken of je geschikt bent en of jouw profiel hierop aansluit. Sluiten jouw competenties aan en heb je de gewenste werkervaring? Ook je motivatie voor de functie en de organisatie komen aan bod. Bereid je extra goed voor door de meest gestelde vragen door te nemen. Wanneer je geen vragen hebt, kun je ook zaken bespreken die nog niet naar voren zijn gebracht. Wees voorzichtig met vragen over het salaris en andere arbeidsvoorwaarden. Bespreek dit liever in een tweede gesprek.

Op sollicitatiegesprek: dit zijn de meest gestelde vragen

Welke vragen kun je verwachten tijdens je sollicitatiegesprek? Gebruik deze voorbeeldvragen ter voorbereiding. Maar: hou natuurlijk een open mind en ruimte voor spontaniteit. Studeer de antwoorden op deze sollicitatievragen dus niet in, maar gebruik ze om vooraf te bedenken wat voor antwoord je ongeveer kunt geven.

Basisvragen

  1. Wil je iets over jezelf vertellen?
  2. Wat zijn je sterke punten?
  3. Wat zijn je aandachtspunten?
  4. Waarom wil je weg bij je huidige baan?
  5. Waar zie je jezelf over vijf jaar?

Functiegerichte vragen

  1. Wat weet je van deze functie?
  2. Wat vind je leuk, en wat vind je minder leuk, aan deze functie?
  3. Waarom zouden we voor jou moeten kiezen?
  4. Vertel eens over een moeilijke situatie op het werk en hoe je dit hebt opgelost?
  5. Heb je weleens meegemaakt dat je een taak niet aankon? En wat deed je toen?

Bedrijfsgerichte vragen

  1. Wat weet je van ons bedrijf?
  2. Waarom wil je bij ons werken?
  3. Wat zou jouw bijdrage zijn aan ons succes?
  4. Wat zou jij willen veranderen aan het bedrijf?
  5. Wat denk je dat nodig is om succesvol te zijn binnen ons bedrijf?

Mentaliteit- en flexibiliteit vragen

  1. Wat wil je bereiken in je leven?
  2. Welke functie wil je over vijf jaar hebben?
  3. Ben je bereid te verhuizen?
  4. Ben je bereid over te werken?
  5. Vertel eens over een moeilijke periode in je leven en hoe je daarmee omging?